Blog Jurídico
¿Mi empleador me puede obligar a vacunar contra Covid-19?
La discusión en torno a la vacunación contra Covid-19 en el ámbito laboral en Chile tiene diferentes posturas y a diciembre de 2021 aún no existe ningún instrumento legal que faculte al empleador a obligar a los trabajadores a vacunarse.
CONOCE LAS DIFERENCIAS ENTRE TELETRABAJO Y TRABAJO A DISTANCIA
Para ahondar en este tema primero debes reconocer y entender lo que distingue la ley por cada uno de estos términos, ya que muchas veces asumimos que es lo mismo, sin embargo existen muchísimas diferencias entre uno y otro
¿DEBE MI EMPLEADOR ENTREGARME MASCARILLAS, O DEBO COMPRÁRMELAS YO?
La mascarilla tiene como finalidad proteger tanto a su portador como al resto de las personas que tengan contacto con este, la mascarilla debe ser considerada como un implemento de protección, el cual, según lo establecido en la Ley Nº 16.744 en su artículo 68º
INFORMATIVO DE CUARENTENA
Este informativo, busca solucionar ciertas dudas que se pueden producir con relación a las medidas que se anunciaron, de tal importancia, como, por ejemplo, la cuarentena total.
INFORMATIVO LEY DE TELETRABAJO
El siguiente informativo tiene la finalidad de guiarlos en el contexto de la promulgación de la nueva Ley, que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, creando un nuevo capítulo en dicho cuerpo normativo sobre “El Trabajo a distancia y Teletrabajo”
Emergencia covid 19
Y EL DERECHO A RECIBIR REMUNERACIONES
Si una persona es despedida y su empleador no cumplió con lo acordado en el contrato, es posible dejar constancia de ello en el finiquito.
REGULACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
En este informativo, hablaremos del PLAN DE EMERGENCIA ECONÓMICA anunciado por el Gobierno, y del último dictamen de la Dirección del Trabajo, correspondiente al Dictamen Nº 1239/005 de fecha 19 de marzo de 2020.
ESTADO DE CATÁSTROFE
Conoce que es, porqué se declaró y que efectos tiene sobre tu trabajo.
AUTODESPIDO
¿Considera usted que su empleador ha incurrido en faltas o incumplimientos importantes de sus obligaciones?
CORONAVIRUS Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: MEDIDAS DE SEGURIDAD Y CÓMO PROCEDER SI SE DETECTAN CONTAGIOS EN LA EMPRESA
El presente instructivo tiene por objeto orientar al trabajador sobre su derecho a la seguridad en la prestación de servicios, y las medidas concretas que debe tomar el empleador para garantizarla.
NULIDAD DEL DESPIDO
A continuación te mostraremos lo que sí o sí debes saber acerca de la nulidad de despido.
LA RESERVA DE DERECHOS
Si una persona es despedida y su empleador no cumplió con lo acordado en el contrato, es posible dejar constancia de ello en el finiquito.